Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 9 Abs 1 BGleiG, § 22 BBG, § 9 BBG, Art 33 Abs 2 GG
  Fehlerhaftes Auswahlverfahren bei Stellenbesetzung; undifferenziertes Anforderungsprofil

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• Wolters Kluwer

  Fehlerhaftes Auswahlverfahren bei Stellenbesetzung; undifferenziertes Anforderungsprofil

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09.F
• VGH Hessen, 18.09.2009 - 1 B 2196/09

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (9)

• BVerwG, 10.05.2006 - 2 B 2.06

  Beamter im Bundesdienst, dienstliche Beurteilung, Feststellung der Qualifikation, …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Diese Vorschrift ist unmittelbar einschlägig bei der Besetzung von Arbeitsplätzen und Dienstposten - wie hier - und gibt insofern die für die Qualifikationsfeststellung wie auch die Auswahlentscheidung selbst maßgebenden Kriterien vor (BVerwG B. v. 10.05.2006 - 2 B 2.06 - ZTR 2006 616, Rn. 5 = BGleiG-ES E.II.2.2 § 9 BGleiG Nr. 3).

  Andererseits folgt aus Art. 33 Abs. 2 GG, dass ein Anforderungsprofil deshalb zugrunde zu legen ist, damit das Recht auf gleiche Zugangsbedingungen möglichst weitgehend durch einheitliche Maßstäbe gewahrt werden kann (vgl. BVerwG B. v. 10.05.2006 a.a.O.).

• BAG, 07.09.2004 - 9 AZR 537/03

  Konkurrentenklage

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Wird dieser Verpflichtung nicht genügt, ist die Auswahlentscheidung nicht geeignet, das Grundrecht auf chancengleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt zu wahren (BAG U. v. 21.01.2003 - 9 AZR 72/02 - ZTR 2003, 463, 464; 07.09.2004 - 9 AZR 537/03 - ZTR 2005, 205;… 12.09.2006 - 9 AZR 807/05 - NZA 2007, 507, 511 Rn. 32 = BGleiG-ES E.II.2.6 § 81 SGB IX Nr. 2).
• BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

  Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Ob der Dienstherr diese Auswahlkriterien beachtet hat, unterliegt in vollem Umfang der gerichtlichen Kontrolle (…BVerfG 1. Kammer 2. Senat B. v. 20.09.2007 - 2 BvR 1972/07 - Rn. 15; BVerwG B. v. 25.04l 2007 - 1 WB 31.06 - E 128, 329 ff., Rn 55; U. v. 16.08.2001 - 2 A 3.00 - E 115, 58, 60 f.).

 
• BAG, 12.09.2006 - 9 AZR 807/05

  Benachteiligung wegen Schwerbehinderung

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Wird dieser Verpflichtung nicht genügt, ist die Auswahlentscheidung nicht geeignet, das Grundrecht auf chancengleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt zu wahren (BAG U. v. 21.01.2003 - 9 AZR 72/02 - ZTR 2003, 463, 464; 07.09.2004 - 9 AZR 537/03 - ZTR 2005, 205; 12.09.2006 - 9 AZR 807/05 - NZA 2007, 507, 511 Rn. 32 = BGleiG-ES E.II.2.6 § 81 SGB IX Nr. 2).
• BAG, 21.01.2003 - 9 AZR 72/02

  Antrag auf Neubescheidung im Rahmen einer Konkurrentenklage - Verletzung des …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Wird dieser Verpflichtung nicht genügt, ist die Auswahlentscheidung nicht geeignet, das Grundrecht auf chancengleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt zu wahren (BAG U. v. 21.01.2003 - 9 AZR 72/02 - ZTR 2003, 463, 464; 07.09.2004 - 9 AZR 537/03 - ZTR 2005, 205;… 12.09.2006 - 9 AZR 807/05 - NZA 2007, 507, 511 Rn. 32 = BGleiG-ES E.II.2.6 § 81 SGB IX Nr. 2).
• BVerwG, 25.04.2007 - 1 WB 31.06

  Verwendungsentscheidung; militärische Verwendung; Beurteilungsspielraum; …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Ob der Dienstherr diese Auswahlkriterien beachtet hat, unterliegt in vollem Umfang der gerichtlichen Kontrolle (…BVerfG 1. Kammer 2. Senat B. v. 20.09.2007 - 2 BvR 1972/07 - Rn. 15; BVerwG B. v. 25.04l 2007 - 1 WB 31.06 - E 128, 329 ff., Rn 55; U. v. 16.08.2001 - 2 A 3.00 - E 115, 58, 60 f.).
• BVerfG, 20.09.2007 - 2 BvR 1972/07

  Von Art 33 Abs 2 GG geforderter Leistungsbezug ist auch bei Festlegung des …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Ob der Dienstherr diese Auswahlkriterien beachtet hat, unterliegt in vollem Umfang der gerichtlichen Kontrolle (BVerfG 1. Kammer 2. Senat B. v. 20.09.2007 - 2 BvR 1972/07 - Rn. 15; BVerwG B. v. 25.04l 2007 - 1 WB 31.06 - E 128, 329 ff., Rn 55; U. v. 16.08.2001 - 2 A 3.00 - E 115, 58, 60 f.).
• EuGH, 06.07.2000 - C-407/98

  DIE VORRANGIGE EINSTELLUNG VON FRAUEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST DARF NICHT …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Den gleichen Schluss zieht der EuGH hinsichtlich der Gewährleistung des Gleichbehandlungsgrundsatzes unter Ausschluss jeder Diskriminierung wegen des Geschlechts (EuGH Urt. v. 06.07.2000 - NZA 2000, 935, 938 Rn. 50 - "Abrahamson und Anderson";… im Einzelnen siehe von Roetteken in HBR IV § 9 BeamtStG Rn. 202 ff. m. w. N., § 8 HBG Rn. 162 b, 183 ff. m. w. N.).
• BVerwG, 11.05.2009 - 2 VR 1.09

  Ausschreibung; Beförderung; Besetzung des Dienstpostens; Besetzungsverfahren; …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 26.06.2009 - 9 L 338/09

  Gleiches gilt, sofern der Dienstposten zunächst zur Erprobung übertragen würde, da der Beigeladene in diesem Fall einen Erfahrungsvorsprung gewänne, der zu seinen Gunsten bei einer späteren Auswahlentscheidung nicht unberücksichtigt bleiben könnte (vgl. BVerwG B. v. 11.05.2009 - 2 VR 1.09).Der Antragsteller hat auch einen Anordnungsanspruch glaubhaft gemacht.

• VGH Hessen, 18.09.2009 - 1 B 2196/09

  BGleiG stellt keine Anforderungen an Inhalt eines Anforderungsprofils auf

  Auf die Beschwerde der Antragsgegnerin wird der Beschluss des Verwaltungsgerichts Frankfurt am Main vom 26. Juni 2009 - 9 L 338/09.F (2) - mit Ausnahme der Streitwertfestsetzung aufgehoben.
• VG Frankfurt/Main, 05.05.2014 - 9 K 4775/12
  Da das Bestenausleseprinzip auch verlangt, hinreichend zwischen den Qualifikationen der Bewerber/innen zu differenzieren, kann daraus die Notwendigkeit folgen, dienstposten- und damit aufgabenbezogen zumindest hinreichende Differenzierungen ermöglichende Merkmale der persönlichen und fachlichen Qualifikation in das Anforderungsprofil aufzunehmen (vgl. VG Frankfurt a. M. B. v. 26.9.2009 - 9 L 338/09.F - juris Rn. 4; a. A. HessVGH B. v. 18.9.2009 - 1 B 2196/09 - RiA 2010, 31, 32).